Incentive/Outdoor

Outdoor-Trainingselemente werden in der Personal- und Organisationsentwicklung immer beliebter. Sie brechen mit dem Alltagstrott. In ungewohnter Umgebung, mit völlig andersartigen Aufgaben konfrontiert, zeigen die Trainingsteilnehmer nicht die oft über Jahre antrainierten Verhaltensmuster, sondern bewegen sich der Umgebung entsprechend – natürlich.

 

Themenkomplexe:

 

  • Klare Ziele setzen - Verständnis für unterschiedliche Teamrollen - Teamzusammenhalt 
  • offene und klare Kommunikation - Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit
  • gegenseitiges Vertrauen und Wertschätzung von Unterschieden - positive Atmosphäre
  • kooperative Beziehungen - Erleben von Führung - Fähigkeit zum konstruktiven Umgang mit Konflikten …

 

Die Methoden des erfahrungsorientierten Lernens sind nicht auf die Natur oder ein Außengelände angewiesen, sie können auch im Seminarraum in den jeweiligen Lernzielen angepassten Szenarien durchgeführt werden. Ziel ist dabei, das Verhalten der Teilnehmer in einer Übung unmittelbar zu reflektieren und mit dem Arbeits- oder Führungsalltag abzugleichen.

 

Abenteuer, Spiel & Spaß stehen bei uns im Vordergrund. Wir achten dabei immer auf ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Übung und Reflexion.